萬千風(fēng)華正當(dāng)頭  開拓進(jìn)取譜華篇

2013年4月22日，山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司正式接過2012年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。該稱號(hào)的獲得體現(xiàn)了山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司緊密圍繞集團(tuán)公司指示，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹狠抓質(zhì)量效益方針，搶抓發(fā)展機(jī)遇所取得的累累碩果,更是山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司敢為人先、身先士卒的拓荒精神的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)承接增幅明顯，完成產(chǎn)值穩(wěn)步攀升，施工面積不斷遞增，先后榮獲了全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、全國建筑業(yè)AAA級(jí)誠信企業(yè)、全國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)30強(qiáng)、山東省首屆鋼結(jié)構(gòu)建筑金獎(jiǎng)、淄博市優(yōu)秀施工企業(yè)、淄博市優(yōu)秀外出施工企業(yè)等多項(xiàng)驕人成績。面對著取得的這一項(xiàng)項(xiàng)沉甸甸的榮譽(yù)，山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司董事長湯云輝總是憨厚的暢懷一笑，這位公司負(fù)責(zé)人帶給別人的是一種中南人獨(dú)具的務(wù)實(shí)和樸實(shí)，面對成績他總是說：“我們做的還不夠好，我們未來的任務(wù)還很重，我們要走的路還很長。”下面就讓我們從企業(yè)日常管理的點(diǎn)滴中感受山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司蒸蒸日上的事業(yè)華彩。

開拓是一種擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?/span>

“火車跑得快，全憑車頭帶。”這是被大家傳講眾多的一句話，也是百試皆準(zhǔn)的至理名言。山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司發(fā)展到現(xiàn)今的市場規(guī)模，集團(tuán)公司的帶頭起到了至關(guān)重要的作用。從起初發(fā)展到現(xiàn)今集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、安裝于一體的國內(nèi)知名鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)，山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司所走出的這條發(fā)展道路離不開公司上下俯首甘為孺子牛、敢為人先示先范的開拓精神。山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司在市場開發(fā)上加大對政府重點(diǎn)工程、高含鋼量、高附加值、高技術(shù)含量業(yè)務(wù)的承接力度，實(shí)現(xiàn)了以輕鋼為輔以重鋼、空間鋼結(jié)構(gòu)為主的市場開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，扭轉(zhuǎn)了靠項(xiàng)目數(shù)量維持產(chǎn)值總量的被動(dòng)局面，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。鹽城體育場、青島海灣新城、天津溫州大廈、北京天洋城、廣饒孫子文化公園等項(xiàng)目的順利承接，進(jìn)一步提升了企業(yè)的盈利能力和行業(yè)影響力，兌現(xiàn)了公司帶領(lǐng)一班人、惠及一班人的承諾。

盤地頭的是賴漢，吃四方的才是真漢子

山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司經(jīng)理層經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是——我們堅(jiān)決不能有盤地頭的思想。正是在這條經(jīng)營方針的指引下，山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司積極實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，全力拓展省外市場，有力支撐了企業(yè)快速健康發(fā)展。通過省外市場的競爭角逐，企業(yè)獲得了更多的成長機(jī)遇，提升了企業(yè)的管理、錘煉了企業(yè)的施工能力，企業(yè)在外省建筑市場得到較好地推廣與發(fā)展。至今已實(shí)現(xiàn)以山東為根，以遼寧、河北、江蘇三省鼎立的均衡發(fā)展態(tài)勢，在省外打開了一片沃野千里的大市場，多次折桂淄博市優(yōu)秀外出施工企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

從管理中要效益，才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根基

為提高公司的盈利與持續(xù)發(fā)展能力，圍繞建筑施工專業(yè)承包的主業(yè)，山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司明確提出要加強(qiáng)經(jīng)營管理，積極開辟新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，加強(qiáng)涉足新的合作經(jīng)營模式。在自主經(jīng)營與合作經(jīng)營模式共同支撐模式下，嘗試性參與了EPC管理模式、BT管理模式等項(xiàng)目，有力地盤活企業(yè)資本存量，提高了企業(yè)資金收益率。

公司領(lǐng)導(dǎo)層主動(dòng)參與企業(yè)條線管理調(diào)整，緊密依照集團(tuán)公司精細(xì)化管理及加強(qiáng)信息化管理要求，帶頭使用ERP企業(yè)辦公平臺(tái)進(jìn)行信息化辦公管理，并積極依靠電話會(huì)議、視頻會(huì)議等信息化辦公手段，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自參與和帶頭實(shí)踐下，公司全面開展規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理建設(shè)，以一系列標(biāo)準(zhǔn)化管理文件為指導(dǎo)開展項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有效地防范生產(chǎn)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)能力。

引留育用相結(jié)合，以人為本，增強(qiáng)企業(yè)競爭力

公司重要部門的人員招聘，公司經(jīng)理層總是主動(dòng)參與、親自把關(guān)，始終堅(jiān)持不斷加大人才開發(fā)引進(jìn)的力度，積極響應(yīng)集團(tuán)公司指示實(shí)行了以“師帶徒”、“一幫一”、“以工代干”“大學(xué)生培養(yǎng)”等為載體的人才培養(yǎng)活動(dòng)，加快了人才培養(yǎng)速度，縮短了人才成長周期。同時(shí)以他為首積極組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，開展了“經(jīng)理層上講臺(tái)”、“部門定期培訓(xùn)”、“條線定期培訓(xùn)”等豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)興趣，提升了企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的境界和能力。

人而無信，不知其可也

在談到誠信時(shí)，山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司總是著重進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，公司流傳著這樣一句不成文的名言：人如果不誠信，不知道他還有什么事可以做好。中南集團(tuán)25年的輝煌靠的就是堅(jiān)如磐石的誠信，中南市場靠的就是誠信構(gòu)筑的金字品牌。因此在施工過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)最多提及的就是公司的履約，最多叮囑的就是施工的安全，最多強(qiáng)調(diào)的就是工程的施工質(zhì)量。在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司公司先后榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國家優(yōu)質(zhì)工程、全國建筑業(yè)AAA級(jí)誠信企業(yè)、山東省鋼結(jié)構(gòu)建筑金獎(jiǎng)、淄博市優(yōu)秀施工企業(yè)、淄博市優(yōu)秀外出施工企業(yè)、獲得兩項(xiàng)省級(jí)工法、市級(jí)優(yōu)秀QC成果等榮譽(yù)，為山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司夯實(shí)了金子品牌。

飲水思源

飲水思源，這是中華民族的傳統(tǒng)美德，是每一個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜怂鶓?yīng)具備的品質(zhì)。集團(tuán)公司“一系列責(zé)任和感恩文化的傳揚(yáng)，更是真實(shí)的體現(xiàn)在山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司的身上。作為一個(gè)中南集團(tuán)的專業(yè)公司，有義務(wù)更有責(zé)任將中南的文化傳承好，將中南人的仁愛、奉獻(xiàn)發(fā)揚(yáng)好、實(shí)踐好。在市區(qū)慈善總會(huì)歷年捐助中總能找到山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司的身影，在美化城市、建設(shè)地標(biāo)性建筑的多個(gè)城市都能看到山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司的代表工程，山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司先后承建了壽光全民健身體育中心、南通金石大酒店、鹽城電視塔、鹽城體育場、淮安體育中心、青島海灣新城、南通商務(wù)中心、廣饒孫子文化公園等一大批省內(nèi)外地標(biāo)性建筑，