9月18日，山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司組織召開新進(jìn)員工中秋總結(jié)會會，會議由公司總經(jīng)理張學(xué)義主持，公司預(yù)算、技術(shù)、設(shè)計、人事部門負(fù)責(zé)人和近期公司新進(jìn)員工參加了會議。

會上氣氛活躍，近期新進(jìn)12名員工分別根據(jù)所在的工作崗位情況匯報了最近兩個月的工作思路、對公司的認(rèn)識、新環(huán)境后角色與認(rèn)識的轉(zhuǎn)變以及需要公司領(lǐng)導(dǎo)解決的問題。他們首先感謝了公司人性化的管理、同事的寬容熱情，讓他們在錦城鋼構(gòu)工作感到了無比的溫暖和舒心。同時他們在公司制度化管理、提高執(zhí)行力和團(tuán)隊合作力、有效溝通、后勤保障等方面提出了一些建議。

最后公司總經(jīng)理張總做出了總結(jié)，他充分肯定了新進(jìn)人員入公司以來的工作表現(xiàn)，他要求新進(jìn)員工要有責(zé)任心，本著對公司、對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度認(rèn)真對待每一項工作；要有效學(xué)習(xí)、提升自己，為今后從事管理工作打下良好基礎(chǔ)；要確定人生發(fā)展目標(biāo)，做一個有計劃、有思路的管理人員，充分提升自己的發(fā)展空間，爭取成為公司發(fā)展的中堅力量。（錦城鋼構(gòu) 徐歆逸）