每年春節(jié)后，“用工荒”便會席卷全國。而作為我國北方技能人才需求量最大的鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)中建鋼構(gòu)天津有限公司，2014年春節(jié)正式投產(chǎn)后，積極采取“四輪驅(qū)動”策略有效破解了“用工荒”。

為確保吸引人、招到人、留住人、發(fā)展人，中建鋼構(gòu)天津有限公司實施了技能人才引進無縫鏈接、上山下鄉(xiāng)、薪心相印、長效發(fā)展的“四輪驅(qū)動”計劃。通過無縫鏈接計劃，將公司人才需求信息廣泛的在天津本地的報紙、媒體、網(wǎng)絡、人才市場上進行公布，吸引技能人才關(guān)注公司；通過上山下鄉(xiāng)計劃，公司在湖北、河南、遼寧、河北、山東等地設(shè)立異地招聘點，上山下鄉(xiāng)攬人，集中招募大量技能人才；通過薪心相印計劃，公司制定了比較有吸引力的薪酬標準，建設(shè)了整潔的藍領(lǐng)公寓，提供了健全的福利，留住了技能人才；通過長效發(fā)展計劃，公司為技能人才提供全面的免費技能培訓，并制定了技能人才晉升提拔方案，為技能人才提供了發(fā)展空間。

通過“四輪驅(qū)動”計劃，僅春節(jié)后一個星期，中建鋼構(gòu)天津有限公司就吸引六百余名技能人才加盟，節(jié)后用工荒、招工難的情況基本得到解決。(楊劉勇 劉欣)